Cet épisode de Performance Revolution explore en profondeur ce qui a changé, ce qui fonctionne et ce que les dirigeants du secteur hôtelier doivent faire différemment en 2025 pour bâtir des équipes plus solides et des cultures plus durables.
Vous entendrez les experts du secteur Val Uphold (recruteur de cadres dans le secteur de l'hôtellerie) et Peter Kenyon (vice-président des services à la clientèle chez Entegra Canada), animés par le coach en leadership Matt Rolfe.
Il ne s'agit pas de théorie, mais d'informations pratiques, axées sur les personnes, tirées de conversations réelles, de données réelles et d'opérations réelles.

Ce que vous apprendrez :

• Pourquoi les équipes les plus performantes privilégient l'appartenance plutôt que les primes
• En quoi la génération Z, les milléniaux et les baby-boomers diffèrent et ce qu'ils veulent tous
• À quoi ressemble le leadership flexible en 2025 (et comment l'appliquer)
• Où l'IA et l'automatisation améliorent la rétention, sans remplacer les personnes
• Comment redéfinir l'hôtellerie comme un parcours professionnel et non comme un emploi temporaire

Regardez-le ici :

Traduit avec DeepL.com (version gratuite)